脑梗过后的人是否还能工作取决于病情的严重程度、恢复情况以及职业性质，部分人经过康复后可以重返工作岗位，但也有部分人需要调整工作内容或减少工作量。脑梗后能否工作需要综合评估神经功能恢复、体力状况以及认知能力。

1、脑梗后恢复情况的评估

脑梗的发生通常与高血压、高血脂、糖尿病等慢性疾病相关，这些疾病可能导致血管堵塞，引发脑部供血不足。脑梗后的恢复情况因人而异，轻微脑梗患者可能经过治疗后迅速恢复，而严重脑梗患者可能遗留运动障碍、语言障碍或认知功能障碍。脑梗后三个月内是黄金恢复期，通过积极的康复训练，部分功能可以得到改善。

2、影响工作能力的因素

脑梗后工作能力受多种因素影响，包括肢体功能、语言能力、认知功能以及情绪状态。肢体功能障碍可能影响体力劳动，语言障碍可能导致沟通不便，认知功能障碍可能影响逻辑思维和决策能力，而焦虑、抑郁等情绪问题也可能影响工作效率。

3、重返工作岗位的康复建议

脑梗后重返工作岗位需要循序渐进。轻度脑梗患者在神经功能恢复良好的情况下，可以从轻工作量开始，逐步恢复正常工作。中度或重度脑梗患者可能需要调整工作内容，如从事脑力劳动替代体力劳动，或选择弹性工作时间。康复期间，建议进行以下训练：运动疗法如步行训练、平衡训练，语言训练如言语疗法，以及认知训练如记忆力和注意力训练。

4、工作环境的调整与支持

脑梗患者在重返工作岗位时，工作环境的调整非常重要。建议减少高强度工作，避免长时间站立或久坐，工作时注意劳逸结合。同时，雇主和同事的理解与支持也对恢复工作至关重要。可以申请职业康复服务，获得专业的指导和支持。

脑梗过后的人是否还能工作需要根据个体情况综合评估，在康复过程中，积极的治疗和训练是恢复工作能力的关键。患者应定期进行健康检查，调整生活方式，如控制饮食、适量运动、戒烟限酒，以降低复发风险。